AgentRPO ・ 完全委託スカウト運用
運用は弊社、採用成果は貴社。
弊社リクルーターがHeadhunt.AI上で貴社のスカウト業務を代行。海外拠点並みのコストで、AI品質を担保します。
サービスの流れ
運用開始までの4ステップ
要件定義
求人票、採用基準、貴社のトーンをヒアリング。60分のキックオフ。
1日目精度チューニング
最初の50名のリストを提示し、承認を取得。納得いただけるまで調整します。
1週目スカウト配信
貴社ブランドで毎日スカウトを配信。返信は貴社の受信箱に直接届きます。
2週目以降週次レポート
配信数、返信率、上位候補者の質、翌週の改善提案を毎週レポート。
運用中ご利用方法
3つのご利用方法。
単発のご採用から、継続的な採用体制の構築まで。貴社のニーズに合わせた3つのサービスをご用意しています。いずれのプランでも、同じAIテクノロジー、同じ熟練した採用のプロ、そして同じ400万件超の日本在住プロフィールデータベースをご利用いただけます。
成功報酬型
デポジットや月額費用は一切不要。求人をお預かりし、ヘッドハンティングを実施します。採用が成立した場合のみご請求いたします。重要ポジションを単発でご採用される企業様、または弊社のサービスをまずはお試しいただきたい企業様に最適です。
- 前払い金・月額費用は不要
- 14日間独占委託で紹介手数料5%割引
- Headhunt.AIご契約企業も同様に5%割引
- 採用成立時のみご請求
専任RPO
フルタイムまたはハーフタイムの専任の採用担当者が、貴社のTAチームと一体となって稼働します。貴社のブランドと採用プロセスに沿って、当社のAIと採用ノウハウを継続的にご活用いただけます。採用人数が多い、急成長期、または採用チームのリソースを補強されたい企業様向け。
- 専任採用担当者がフルタイム/ハーフタイムで常駐
- 貴社ブランド・採用プロセス・ATSをそのまま活用
- Headhunt.AIを標準装備
- 採用計画に応じて規模調整可能
Tier-1 プレミアム
紹介手数料を前払い金（デポジット）としてお預けいただくことで、週次の保証サーチ枠、専任チーム、そして Tier-1 限定の ESAI.work アナリティクス、市場給与調査、競合タレントマッピングをご利用いただけます。年間5名以上の重要ポジションのご採用をご予定の企業様向け。
- 3段階のデポジット：Bronze・Silver・Gold
- 週2件・週4件・週6件の保証サーチ枠
- Tier-1限定のESAI.workアナリティクス
- 四半期ごとの市場給与・競合調査
- デポジットは紹介手数料に全額充当
従来のRPOとの違い
従来型のRPO（採用代行）は、リクルーターの人的リソースを購入するモデル。AgentRPOでは、リクルーター人材とAIプラットフォームをセットでご利用いただきます。リサーチや文面作成の多くを Headhunt.AI が担うため、同じ人員配置でも、人力のみのRPOよりも多くのアウトバウンド件数と、より広い候補者カバレッジを実現します。
データ分離は設計思想
AgentRPOでは、契約企業同士のデータ、および弊社ESAI Agencyの業務データをすべて相互分離。貴社担当のリクルーターが他社案件の候補者情報を参照することはできません。プラットフォーム側でも、お客様ごとに完全分離された検索環境で運用。採用情報は高い機密性を持つため、複数顧客が1人のリクルーターやデータベースを共有した時点で信頼は崩れます。だから意図的にこの構造を採用しています。